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出具情况说明：所在单位可出具关于职称评审表遗失或只有复印件的情况说明 。在情况说明中，应详细阐述已知的关于员工职称获取的情况，如员工何时在何岗位取得该职称，单位对员工职称能力的认可情况等 。例如，某公司员工小陈的高级职称评审表遗失，公司人事部门出具情况说明，说明小陈自 20XX 年入职以来，在公司技术研发岗位工作表现出色，于 20XX 年通过某评审机构获得高级职称，公司一直依据该职称对小陈进行岗位聘任及薪酬核算等 。单位出具的情况说明需加盖单位公章，以增强其证明效力 。
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4、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员
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?双语版税单
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若按最低标准缴纳社保，未达到政策要求倍数，如在 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，重点机构紧缺人才通常要求社保基数达到 2 倍（22792 元 / 月），而申请人却按最低标准（如 2025 年度上海社保缴费基数下限为 7384 元 / 月）缴纳，会被认定为不符合落户条件。这是因为社保基数是衡量申请人在沪工作贡献及经济能力的重要指标，以最低标准缴纳社保，无法体现出重点机构紧缺人才的价值与重要性，不能满足政策对该类人才在经济贡献及工作稳定性方面的考量。
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